I Friday tror vi på, at der er andre bundlinjer end den økonomiske, og at de er gensidigt afhængige af hinanden. Friday skal være et sted, hvor vi har det godt.
Sammen har vi udarbejdet vores egen trivselsanalyse, hvor vi i fællesskab har defineret hvilke punkter der er vigtige for os at måle på både for fællesskabet og for den enkelte. Den består af 20 spørgsmål, der vurderes på en skala fra 1-9 og gennemføres hvert halve år. Ved gennemgang af analysen evaluerer vi på resultaterne i fællesskab, og finder sammen fokuspunkter frem til næste analyse.
Vi er stolte af, at så mange føler sig mødt med smil og positiv energi i Friday, og at så mange vil anbefale andre at arbejde i Friday. Vores indsatsområder for forbedring er bl.a. at skabe rum for fordybelse og blive bedre til at give feedback.