Velkommen

At ville verden det godt handler om, hvordan vi er som mennesker. Der er en meget fin gruppe af individer i FRIDAY. Men som virksomhed med både små og meget store kunder i dansk og internationalt erhvervsliv handler det også om, at vi prioriterer, hvem vi vil arbejde for. Ud fra andet end omsætning. Vores holdninger og indstillinger til verden har kun betydning, hvis den del ikke er til salg.

I FRIDAY har vi kunder i stort set alle brancher. Fra pro bono-arbejde for velgørende organisationer over offentlige myndigheder til nogle af Danmarks største og væsentligste virksomheder.

Der er sager, vi som udgangspunkt ikke ønsker at arbejde for: våbenindustrien, tobaksindustrien og religiøse bevægelser. Oveni kommer den enkeltes eget kompas i verden. Du kan, som rådgiver i FRIDAY, ganske enkelt af etiske årsager, sige nej til bestemte kundeopgaver.

Når det er sagt, så er vi ikke naive. Hverken vi eller verden kan i sin nuværende form eksistere alene på velgørenhed. Men vi arbejder altid for at påvirke kunder og mennesker til at bidrage positivt til det omgivende samfund. Til at gøre verden til et lidt bedre sted.

Vi lærer bedst i praksis. Klapsædet er FRIDAYs bud på ’watch and learn’. Kald det mesterlære eller sidemandsoplæring, men det fungerer sådan her: Hvis der er et område, du gerne vil vide mere om, kan du tage fat i de FRIDAY-kolleger, der arbejder med det og bede om at ’komme med på et klapsæde’.

Det kan være, du ser dig selv som FRIDAYs næste store medietræner og gerne vil sidde med i en session, Mikael og Sune kører. Eller tag med Max og Pau på en dags filmoptagelse. For at blive klogere og skarpere.

FRIDAY har siden 2019 støttet og huset Foreningen 5 Skoler, der bygger teltskoler til flygtningebørn, der ingen skole har. Arbejdet er stadig i gang, og aktuelt driver foreningen nu ti skoler ved den tyrkisk/syriske grænse. I dag har foreningen sikret skolegang for flere end 400 børn.

For FRIDAY giver partnerskabet mening. Dels er vi med til at gøre en forskel for børnene, dels kan alle i FRIDAY frit hjælpe foreningen med alt fra tekstarbejde, webudvikling, rådgivning, PR og videoproduktion i det omfang, medarbejderne har lyst og tid.

Folkemødet er en hyldest til demokratiet og dialogen i Danmark.

Når vi er på folkemøde, så holder vi til i et gammelt lysstøberi. Stedet hedder Fabers efter dens søde og seje ejer, Lulu Faber, og til dagligt er det en kulturcafé. Når vi er der, er det FRIDAYs eventsted og Allinges hyggeligste samlingspunkt. Her afholder vi debatter og events med vores kunder og samarbejdspartnere.

Fredagen dedikerer vi til et helt emne, hvor vi afholder diversitetsfestival sammen med en række partnere fra erhvervslivet. En hel dag fyldt med kærlige, kritiske, interessante og læringsrige debatter og diskussioner om diversitet – fra mangfoldighed, ubevidst bias, inklusion, ledelsesdilemmaer og meget mere.Nå ja, og så har vi fundet konceptet for, hvordan man laver Folkemødets bedste fest fredag aften. Opskriften er grillpølser, fadøl, dragshow og bangers ved DJ-pulten.

Vigtigst af alt er dog, at Folkemødet er noget, vi driver sammen. Det er teambuilding, efteruddannelse og fest i forening.

I FRIDAY går vi meget op i arbejdsmiljø, både det fysiske og det psykiske.

Det fysiske er der ret klare retningslinjer for, og de skal helt uden diskussion overholdes – på samme måde som fx funktionærloven og persondataloven.

Det psykiske er sværere at opstille klare processer for, selv om det er noget af det vigtigste overhovedet. Vi er opmærksomme, og arbejder aktivt med det, blandt andet i forbindelse med halvårlige trivselsanalyser og MUS-samtaler, men også ved at være transparente og åbne for dialog i hverdagen.

Vi har en medarbejdervalgt arbejdsmiljørepræsentant og en arbejdsmiljøleder, der begge har gennemført relevant uddannelse på området. Én gang om året rundsender vi en fælles APV (Arbejdspladsvurdering). Vi gør selvfølgelig alt for at rette op på specifikke resultater, der har vist sig ikke at være tilfredsstillende nok.