Vi løfter i flok og sætter pris på en flad struktur. Det kan være svært at gennemskue som ny, så vi har spurgt nogle af vores nyeste kollegaer, om hvordan man kommer bedst fra start.
- Mange steder gælder det om at dukke sig. Det gør det absolut ikke her. Her handler det om at vise sig frem. Hos Friday er vi mange kloge hoveder samlet under ét tag. Hvis du også er her, så må det betyde, at du har noget at byde ind med. Dét vil vi gerne høre.
- Det vigtige er, at du kommer fra A til B. Hos Friday køber vi ind på hele mennesker, og med det følger forskellige arbejdsrytmer. Nogle arbejder bedst fra spaen, mens andre trives bedst i Bredgade. Vi tror på, at man arbejder bedst, når man er inspireret. Derfor er der ingen pointe i at sidde lænket til skrivebordet fra kl. 9 til 17 bare fordi.
- Det er din opgave at se, hvor du passer ind. Hos Friday betyder det sociale meget, og nok mere end andre steder. Det er også nøglen til at få arbejdsopgaver. Hele strukturen er bygget på, at man byder ind på opgaver, og det gør man ved at man kender hinanden og ved, hvad hinanden laver. Prioriter at lære dine kolleger at kende. Hold dig til.