krisespillet

Prøv krisen, før den kradser

FRIDAYs Krisespil skærper jeres evner til at håndtere en krise. Det er en enestående mulighed for at prøve en krise af i fredstid. Træd ind i krisen – og kom stærkere ud!

Book en uforpligtende snak
Kontakt

Lars Bo Kirk

Lars Bo Kirk

Bestyrelsesformand og partner

lars@fday.dk

+45 4054 4340

Skriv til Lars, hvis du vil høre mere om Krisespillets muligheder.

Kriser skal opleves, mærkes og trænes

Vi kan simulere alle typer kriser og dilemmaer – fra arbejdsulykker og MeToo-sager til hvidvaskskandaler eller cyberangreb. Vi tilbyder både generiske scenarier eller mulighed for et skræddersyet scenarie, så det passer præcis til jeres organisation og aktuelle udfordringer eller scenarier, der kunne opstå i fremtiden, og som I ønsker at være forberedt på. 
 

Udover at simulatoren træner deltagernes faglighed, får deltagerne en fælles interaktiv oplevelse, som styrker ledelsessamarbejdet. De får indsigter i egen ledelsesstil og rolle i en ledergruppe, som de kan tage med hjem og bruge aktivt.

Book en uforpligtende snak

Interaktiv og intens træning

I vælger det Krisespil, der er mest relaterbart til jeres virksomhed eller organisation. Læringen består typisk af:

  • Krisekommunikation – fra teori til handling
  • Samarbejde – hvem tager styringen, når det brænder på?
  • Intern kommunikation – skab klarhed i turbulens
  • Ekstern kommunikation – når omverden forventer svar
  • Overblik – kunsten at holde hovedet koldt
Book en uforpligtende snak

Eksempler på Krisespil I kan blive trænet i

  • Menneskelig krise på en døgninstitution
  • Arbejdsulykke på byggeplads
  • Konkurs og regnskabsskandale
  • MeToo-sag
  • Produktionsulykke på fabrik
  • Cyberangreb og datalæk
  • Bliv trænet i din egen virkelighed

Sådan foregår træningen

Som deltager bliver I klædt på til at håndtere en krise i eget hus og giver jer indblik i, hvordan en krise hurtigt eskalerer. I oplever bimlende telefoner, insisterende graverjournalister og traditionelle og sociale medier, der flyder over med historier og rygter i et forsøg på at skabe en shitstorm. I kommer derfor under samme pres som opleves i virkelige kriser. 
 
Ud fra forudbestemte roller, skal I konstituere en kriseledelse og styre en fiktiv organisation gennem en krise med omdømmet i behold. Krisen og story-line er på forhånd udvalgt og iscenesat, så I på kort tid tvinges til at lægge en strategi og samarbejde om at træffe nogle svære beslutninger samtidig med at krisen udvikler sig. 
 
Seancen varer tre timer og kan afholdes både fysisk og online.

Kriser skal opleves, mærkes og trænes. Vores krisesimulator giver jer mulighed for at træde ind i en virkelighedstro krise eller et ledelsesdilemma. I et lukket træningsmiljø uden konsekvenser.

Hvilket spil er I intresserede i at høre mere om?

Hvilken Krisespil er I interesserede i at høre mere om?

Hvordan kan vi komme i kontakt med jer?

“Det var meget lærerigt at prøve krisehåndtering af live, og det viste hvor vigtigt det er at have en plan og roller i teamet. Det burde være et must for beslutningstagere i virksomhederne”
Ann Marie JakobsenVice President HR, DSB
"Efter mange år med reel krisehåndtering, mange timers træning af krisehåndtering, så er det både udfordrende og berigende at prøve FRIDAYs krisesimulator. Krisestyring og -håndtering bliver aldrig rutine og derfor kræver det aktiv træning. FRIDAYs simulator gør det muligt at gøre træning til en tilbagevendende del af ledergerningen"
Jan Sigurdur ChristensenCEO, SOS International A/S
"Jeg har haft fornøjelsen af at deltage i FRIDAYS krisespil og det er en intens og lærerig øvelse i at håndtere kriser, før de opstår. Det skærper både kommunikation, samarbejde og ledelsesdømmekraft, og gav mig nogle værdifulde refleksioner og helt konkrete læringer. Det er et meget professionelt setup, og kan varmt anbefales."
Dorte BilsgaardCCO, Danica
Læs mere om FRIDAYs Krisespil her
Friday chat (BETA)
Send
AI-genereret – kan indeholde fejl og afvige fra FRIDAYs værdier.
Søg
Vælg din tilgang

Frihed

Mod

Turbulens

Generøsitet
tilbage

Frihed

Hvis dine og vores ambitioner peger samme retning, er vi ofte
meget generøse og tror på, at det gavner begge parter … så hermed:
tilbage

Mod

Hvis dine og vores ambitioner peger samme retning, er vi ofte
meget generøse og tror på, at det gavner begge parter … så hermed:
tilbage

Turbulens

Hvis dine og vores ambitioner peger samme retning, er vi ofte
meget generøse og tror på, at det gavner begge parter … så hermed:
tilbage

Generøsitet

Hvis dine og vores ambitioner peger samme retning, er vi ofte
meget generøse og tror på, at det gavner begge parter … så hermed:
tilbage

Submit
Strategi
og forandring
Rådgivning
og træning
Kommunikation
og eksekvering

Søg og du skal finde...

Søg